(اسد صفری در حال آموزش اسکرام – عکس صد در صد باربطی نیست ولی عکس بهتری پیدا نکردم)
فرض کنین که پیشنهاد شغلی خوبی گرفتین ولی هنوز مطمئن نیستین که آیا می‌خواین به اون شرکت برین یا نه (خیلی لوکسه؟ نگران نباشین، خیلی زود براتون پیش می‌یاد). چه راه حلی دارین؟ صبر کردن؟ فکر کردن؟ مشورت کردن؟ کیمبرلی کسپر در یک مطلب جالب توی بی‌بی‌سی پیشنهاد جالبی داره:
حضور در یکی از جلسات کاری اون شرکت به شما در مورد تیمی که قراره توش باشین، شخصیت آدم‌هاش و روشی که مدیر شما تیمش رو مدیریت می‌کنه، دید می‌ده. معلومه که چنین فرصتی نصیب هرکسی نمی‌شه اما درخواست کردنش ضرری نداره. حواستون باشه که این مساله رو بهتره با منابع انسانی مطرح نکنین چون پیام اشتباهی می‌فرسته. این درخواست رو از مدیر مستقیمتون بکنین و بخواین که توی یکی از جلسه‌های تیم آینده‌تون شرکت کنین.
منطقی نیست؟ من بعد از سال‌ها تجربه و عوض کردن چند شرکت به نظرم می‌یاد این یکی از بهترین توصیه‌های ممکن در وقتی است که آدم نمی‌دونه می‌خواد عضو تیمی باشه یا نه.